国内公关公司业务繁杂需要更多人手，人均营业收入上落后于外企
在中国公关业，来自国际的公关巨头不一定压得过本土的“地头蛇”。
据中国国际公关协会发布的报告，２００４年度，排名前十位的本土公关公司年平均营业收入达到３２００万元人民币，增长５３．５％上，第一次超过前十名的国际公司。“其中一家本土公司的年营业收入超过了１亿元，甚至在最具潜力的增长型企业中也出现了营业收入超过１０００万的公司，”陈向阳说。和很多人想的不一样，虽然外资公关公司的白领们普遍拿着比本土公司更高的薪水，但他们的公司却不一定比国内公关公司赚得更多。
《传播》杂志主编王晓燕认为，这主要是因为两类公司服务方式的不同，“国际公司一般只做单纯的公共关系咨询业务，比如媒体关系、企业战略咨询、政府公关等，但国内公司的业务范围却更为广泛，会展、宣传资料制作……在很多本土公司内部都专门设有这样的部门”。
也就是说，很多本土公关公司实际上是什么赚钱做什么，获得收入的渠道更多。但因为从事的业务过于繁杂，本土公关公司需要更多的人手。调查显示，排名前十位的本土公关公司平均拥有１２６名员工，而国际公关公司则只有７８名，这也使得本土公司在人均营业收入上落后于外企。调查·客户认同
超八成满意国际公关公司
根据中国国际公关协会的调查，排名前十位的国际公关公司获得了超过８０％的客户满意度，而前十位的本土公关公司则只获得了６０％的客户认可。而在《传播》杂志进行的中国公关公司表现力调查中，本土公关公司在“整体满意度”上的表现也和国际公司存在明显差距。据王晓燕介绍，现在的企业在选择公关公司时把“专业性、专业领导团队和投资回报率”作为首要考察的目标，而本土企业在这三个方面都差得很远。
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